ЗБУТ за начинаещи и не само за тях!

Здравейте, приятели на трудовата безопасност!

В „ЗБУТ за начинаещи и не само за тях“ ще намерите много полезна информация.

Сайтът е ориентиран основно към специалистите в малки предприятия. Но е сигурно, че всички останали също ще открият нещичко по темите, които ги интересуват. Независимо дали са работодатели, работещи, или лица, проявяващи интерес към осигуряването на безопасност и здраве при работа.

Специален акцент е поставен върху материали, изясняващи на достъпен език основни понятия и изисквания при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Можете да ги ползвате в раздела  „ЗБУТ – Азбука“…           

<< Още за psnedev.com >>

10.02.2023г.

Въпреки негативните коментари от страна на някои работодателски и синдикални организации, новата методика за определяне на минималната работна заплата вече е факт.

В изменения чл. 244 от Кодекса на труда е записано, че минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.

И още нещо важно – определената по този начин минимална заплата не може да е по-ниска от определената за предходната година.

Промяната е въведена чрез Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда и е обнародвана в Държавен вестник бр. 14 / 10.02.2023г. с Указ № 35 / 07.02.2023г.

Актуализираното копие на Кодекса на труда можете да ползвате в „ЗБУТ – Хипермаркет“, секция „Нормативни документи“.

Още полезна информация ще откриете в специалната ни страница ТУК.