Работа с видеодисплеи – какво още трябва да знаем?
Днес предлагам да се върнем на темата за осигуряване на безопасност и здраве при работа с видеодисплеи.
В публикацията „Работа с видеодисплеи“ ви запознах с нормативната уредба, някои дефиниции на основни понятия, изискванията към работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и т.н.
На страницата за въпроси и отговори в сайта на Министерството на труда и социалната политика могат да се намерят допълнителни разяснения и тълкувания по темата.
Ето две от тях.
Работещ на възраст над 40 години задава въпрос как се определя едногодишният срок за осигуряване от работодателя на средства за корекция на зрението: ежегодно за календарната година или ежегодно, считано от датата на постъпване на работа.
Отговорът на експертите от министерството:
“… Когато при проведените прегледи, специалистът по очни болести установи, че е необходима корекция на зрението за работа с видеодисплеи, работодателят е длъжен да осигури за своя сметка средства за корекция на зрението на работещия (чл. 9, ал. 2). Тъй като при постъпване на работа сте представили карта за предварителен медицински преглед, в която би трябвало да бъде включен и преглед при офталмолог, в случай че работата Ви е свързана с видеодисплеи, следващият преглед, предвид възрастта Ви следва да е до една година след постъпването Ви, в същият срок е и задължението на работодателя Ви да осигури средства за корекция на зрението, ако при периодичния преглед е установена такава необходимост от специалиста по очни болести.”
Вторият въпрос е свързан с ползването на устройства с екрани в автомобилния транспорт: JPS-устройства, видеосплеи, камери за обратно виждане и други подобни. Трябва ли и тези устройства да се счита за видеодисплеи?
Според становището на министерството – не:
“…наредбата не се прилага за шофьорски кабини и контролни кабини на транспортни средства или машини, както и за компютърни системи, разположени на борда на транспортни средства. В тази връзка, посочените от вас устройства с екрани, монтирани в автомобилите, остават извън обхвата на действащите към момента разпоредби за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи.”
Като допълнение тук е добре да си припомним пълния текст на член 2 от Наредба № 7 от 15 август 2005г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи, съгласно който посочената наредба не се прилага за:
- шофьорски кабини и контролни кабини на транспортни средства или машини;
- компютърни системи, разположени на борда на транспортни средства;
- компютърни системи, предназначени за обществено ползване;
- преносими системи, които не се ползват продължително на работното място;
- калкулатори, касови апарати и всяко оборудване, което има малък екран за данни или измерване, който се изисква за директно ползване на оборудването;
- пишещи машини с екрани.
С пълните текстове на въпросите и отговорите можете да се запознаете в нашата електронна библиотека „ЗБУТ Хипермаркет“, секция „Полезна информация“.
Още по темата:
