Едновременно провеждане на два инструктажа
В статията „Инструктажи“ от поредицата за начинаещи „ЗБУТ – Азбука“ подробно съм разгледал изискванията за организацията и провеждането на инструктажите.
Нека си припомним:
Приложимият нормативен документ тук е НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (можете да ползвате безплатно тази наредба, както и други нормативни документи в нашата електронна библиотека „ЗБУТ – Хипермаркет“).
В цитираната наредба са регламентирани пет вида инструктажи – начален, на работното място, периодичен, ежедневен и извънреден.
Инструктажите трябва да се документират в специални книги за инструктажи (към настоящия момент тези книги са на хартия, но се обсъжда въвеждането на по-гъвкави начини на документиране, например в електронен вид).
В предприятия с персонал до 50 работници и служители включително и / или ограничен обем производствени дейности наредбата допуска едновременното провеждане на началния инструктаж и инструктажа на работното място. Възможно ли е обаче съвместяване (едновременно провеждане) и на други инструктажи, например на периодичен и извънреден инструктаж?
Въпрос с подобно съдържание е зададен на страницата за въпроси и отговори в сайта на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Отговорът на експертите от МТСП:
Считаме, че няма пречка провеждането на периодичния и извънредния инструктаж да се случи по едно също време. Следва да се има предвид обаче, че освен правилата, нормите и изискванията по безопасност и здраве при работа, отнасящи се за дадената професия, работно място или дейност за поддържане и допълване на знанията на работещите при периодичния инструктаж, трябва да се включат и темите съгласно програмата за провеждане на извънредния инструктаж, която се определя в зависимост от причината, която е наложила неговото провеждане. Провеждането и на периодичния и на извънредния инструктаж следва да се документира в книгата за инструктаж.
Да обобщим:
По принцип е допустимо по едно и също време да се проведат както периодичен, така и извънреден инструктаж. Но все пак имаме два инструктажа, и това трябва да се отрази чрез документирането им в съответната инструктажна книга.
С пълния текст на въпроса и отговора можете да се запознаете в „ЗБУТ – Хипермаркет“, секция „Полезна информация“.
Още по темата:
Инструктаж при смяна на работното място
Извънреден инструктаж при няколко основания
Кой подлежи на санкция, ако инструктажът не е документиран
