Основни трудови права при работа в България
Преди няколко дни случайно попаднах на дискусия в голяма фейсбук-група. Член на групата, предпочел да остане анонимен, търсеше съвет как да постъпи, защото работодателят му го осигурявал не на осем, а на два часа. Можете да си представите гневните реакции на участниците в дискусията по адрес на работодателя. И съветите – да се подаде оплакване до инспекцията по труда, да се напусне работа…
Само един участник се бе сетил да попита потърпевшия има ли подписан трудов договор и за работа на колко часа е този договор. А анонимният потърпевш чистосърдечно си призна, че договорът му е за работа на… два часа! Съгласил се е да подпише трудов договор за работа на два часа, но се оплаква, че не го осигурявали на осем часа!?
За съжаление у нас има немалко хора, за които е важно да започнат работа и да получават доходи без да се интересуват от всички свои права и задължения. Наблюдения показват, че в тази група са предимно по-младите и най-вече започващите работа за първи път. Донякъде е разбираемо – нормативната уредба е с голяма обем, има множество законови и подзаконови актове… И аз съм се постарал да бъда полезен по темата с някои от публикациите ми: „Работещ“, „Трудов договор“, „Заплащане на труда“, “Работно време”, но…
Какво да правим, ако не знаем откъде да започнем с изучаването на нашите основни трудови права?
В пределно сбит вид информацията за основните трудови права при работа в България е достъпна в кратка брошура със същото име, разработена от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ – ИА ГИТ. Можете да я намерите на сайта на ГИТ, както и в нашата електронна библиотека „ЗБУТ – Хипермаркет“, секция „Полезна информация“.
В брошурата ще откриете това, което трябва да знаете на първо време относно:
- сключването и регистрацията на трудовия договор;
- основната договорена заплата;
- задълженията на работодателя преди започване на работа;
- платения годишен отпуск;
- междудневната и седмичната почивка;
- отчитането на работното време…
Включени са и полезни линкове, например как да проверите коректността на вашия работодател, какво губите, ако ви осигуряват на по-ниско възнаграждение от реално получаваното… Има и данни за контакти с инспекциите по труда – там можете да подадете сигнал, в случай че трудовите ви права са нарушени.
Ако утре е вашият първи работен ден, а досега не сте работили никъде, все още имате възможност – отделете 1-2 минути и прочетете брошурата – ще ви бъде от полза!
Още по темата:
ЗБУТ – Азбука (основни понятия за трудовата безопасност)
