Кой подлежи на санкция, ако инструктажът не е документиран?
Провеждането на различните видове инструктажи е важно задължения на работодателОще…
Category: ЗБУТ-Съдебна практика
Технологично оборудване в неработещо предприятие
Нормативната уредба за осигуряване на ЗБУТ (здравословни и безопасни условия на тОще…
Отново за манометрите и метрологичната им проверка
Изненадан съм приятно – публикацията ми “Манометърът на компресора за гуми и връзкОще…
Кой трябва да пере работното ни облекло?
В публикацията “Предпазни средства” от рубриката “ЗБУТ – Азбука” ви запознах със заОще…
Губим ли непоискан отпуск при прекратяване на трудово правоотношение?
Коледните празници наближават и скоро ще замирише на зима. Какъв по-добър повод отОще…
Санкция за просрочено измерване на ФРС – осветеност
И днес ще ви разходя из дебрите на едно съдебно решение, с което е отменена една имОще…
Физиологичен режим на труд и почивка – отработват ли се почивките?
Днес отново ще поговорим за работата и почивките. Всички знаем, че по обяд трябва Още…
Изпълнение на предписание от ИТ след регламентирания срок
Разглеждайки съдебната практика по темата за обученията и инструктажите на персоОще…
Присъединяване към колективен трудов договор
В Кодекса на труда е записано, че минималната продължителност на основния платен Още…
Трудоустрояване – кое е подходящото работно място?
В специална публикация от поредицата “ЗБУТ – Азбука” разгледах задължението на рабОще…