И през настоящата 2026г. контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) планират голям обем дейности с цел осъществяване на цялостен контрол по спазване на трудовото законодателство в Република България. Подробна информация за тях може да се намери в утвърдения Годишен план за дейността на ИА ГИТ през 2026г.
Оперативни програми.
Оперативните програми, които са в основата на дейностите са същите, както и през 2025г.:
- Осъществяване на ефективен контрол относно спазване на законодателството в областта на труда, държавната служба, трудовата мобилност и трудовата миграция;
- Превенция за спазване на трудовото законодателство;
- Повишаване на административния капацитет на Агенцията и квалификацията на служителите;
- Повишаване на общественото доверие в Инспекцията по труда;
- Осъществяване на активна международна дейност.
Контролът на ИА ГИТ традиционно ще бъде насочен към законосъобразното полагане на труд, справяне с недекларираната заетост и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
За осигуряването на по-голяма ефективност от инспекционните действия ще се разчита на съвместни и / или координирани проверки с други контролни органи – тези към Министерството на вътрешните работи, Националната агенция за приходите, Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ и Националния осигурителен институт. Важен момент ще бъде осъществяването на последващ контрол за отстраняване на констатираните нарушения. Поставената цел е този последващ контрол да обхване не по-малко от 50% от влезлите в сила през годината принудителни административни мерки.
Резултати от контролната дейност за деветте месеца на 2025г.
През деветте месеца на 2025 г. специалистите на Инспекцията по труда са извършили 37 923 проверки в 33 033 предприятия от всички икономически дейности с над 1,5 млн. нает персонал. За отстраняване на констатираните по време на проверките общо 147 068 нарушения са предприети 141 314 принудителни административни мерки, в т.ч. 848 актове за спиране от експлоатация на машини, съоръжения и работни места, които непосредствено застрашават живота и здравето на работещите. Отстранени са 75 работници и служители, непритежаващи изискващата се за осъществяваната работа правоспособност и / или незапознати с правилата за здравословни и безопасни условия на труд. Съставени са 8208 акта за установени административни нарушения, в т.ч. 2088 в областта на здравословните и безопасни условия на труд.
Акценти в дейността за 2026г.
Най-рискови по отношение прилагането на трудовото законодателство са секторите „Търговия“ и „Строителство“, както и икономическите дейности „Ресторантьорство“ и „Растениевъдство и животновъдство“.
Отново специално внимание ще се отделя на предприятията с рискови производства и дейности. Тук попадат 34 групи производства и обекти от миннодобивната промишленост, нефто- и газодобива, химичната промишленост, металургията, силикатната промишленост и др.
Ново направление през 2026г. ще бъде завишеният контрол в предприятията за производство на въоръжение и боеприпаси поради нараснал обем и интензивност на работата в тях.
Ще споменем и производството и / или съхранение на опасни химични агенти и канцерогени или мутагени…
Традиционно дирекциите на ИА ГИТ ще продължат да осъществяват контрол с цел превенция на недекларирания труд във всичките му проявления – работно време, заплащане на труда и възникване на трудовото правоотношение. Ще се извършват и проверки, специално насочени към законосъобразното възникване на трудовите правоотношения дори в часовете извън официалното работно време на инспекторите.
Национални кампании.
В годишния план за дейността на ИА ГИТ през 2026г. са включени пет национални кампании:
- Спазване на законовите изисквания по възникване и осъществяване на трудовите правоотношения и по осигуряване на минималните изисквания за здраве и безопасност при работа в хотели, ресторанти и питейни заведения и в летните и зимните курорти в страната.
- Проверки на работодатели и обекти на контрол с повишен риск от наемане на непълнолетни лица и лица без трудови договори, в т.ч. при полагане на труд извън редовното работното време на Инспекцията по труда.
- Проверки в дружества, чиито работници полагат труд чрез или са набирани посредством цифрови онлайн платформи за предоставяне на конкретни услуги или решаване на конкретни проблеми.
- Спазване на законовите изисквания при наемане и осъществяване на трудовите правоотношения, както и по осигуряване на минималните изисквания за здраве и безопасност при работа в сектор „Грижи“ (икономически дейности „Медико-социални грижи с настаняване“ и „Социална работа без настаняване“).
- Осъществяване на контрол по спазване на минималните изисквания за защита на работещите от съществуващи и потенциални рискове за здравето и безопасността при експозиция на химични агенти и канцерогени или мутагени при работа.
Още по темата: