В днешната ми публикация ще разгледам една интересна тема, до голяма степен свързана и с трудовата безопасност – има ли ограничения по отношение на началото на работния ден.
Съществуват редица нормативни документи, изясняващи изискванията към работното време в предприятието. Нека си припомним:
Съгласно Кодекса на труда у нас:
- работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа;
- нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа.
В Наредбата за работното време, почивките и отпуските е регламентирано, че началото и краят на работния ден, редът за редуването на смените (ако се работи на смени), почивките по време на работа, редът за отчитане на работното време, времето на задължително присъствие в предприятието, когато е уговорено променливо работно време, времето за хранене на работниците и служителите в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, както и други въпроси, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа в предприятието, се определят в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието.
Съществува и друг нормативен документ – Наредба 15/1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. В специално приложение към тази наредба са дадени някои специфични изисквания за разработване на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. Едно от тези изисквания гласи, че сутрешната смяна не може да започва по-рано от 6 ч., а нощната – по-късно от 22 ч., поради необходимостта от достатъчно време за сън и възстановяване.
И така – съществуват ли нормативни ограничения по отношение на началото на работния ден, или определянето му зависи само от работодателя в зависимост от характера на трудовата дейност?
Такъв въпрос е зададен на страницата за въпроси и отговори на Министерството на труда и социалната политика:
Допустимо ли е работният ден да започва в 4 часа сутринта поради производствена или технологична необходимост, предвид ограничението в Наредба 15/1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа, сутрешната смяна да не започва по-рано от 6 ч. В конкретния случай става въпрос за складов работник в дистрибуционен склад на млечни продукти. Работното време е стандартно – от понеделник до петък, на 8 часов работен ден, без сумирано отчитане, събота и неделя са почивни дни.
В отговора на специалистите от министерството четем:
…Независимо от факта, че начало на работния ден в 4 часа сутринта не е най-ергономичното от физиологична гледна точка, не е недопустимо такова да бъде установено предвид производствена необходимост. Такива по-особени ритми на работа, включващи и часове нощен труд са свързани или с естеството на производствения процес (често в селското стопанство – розобер, млеконадой, жътва и др., производство на хляб и др.) или с необходимостта да се осигури 24/7 покритие за предоставяне на важна за населението услуга/дейност. Цитираната от Вас разпоредба на т. 15 от приложението към чл. 8 на Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа касае изискванията при разработването на физиологични режими на труд и почивка при сменна работа, при която за осигуряване на един по-продължителен период от денонощието или на непрекъснат ритъм, се налага работата в предприятието се организира на две или повече смени. Фиксирането на началните часове на смените (дневни и нощни) е свързано с осигуряването на задължителната междусменна почивка на работниците и служителите. Видно от изложеното от Вас, не става въпрос за организиране на работа на смени, а за установяване на редовно работно време в рамките на петдневна работна седмица…
Да обобщим:
- Ако производствената необходимост го налага, не е недопустимо въвеждането на ранно начало на работния ден.
- Ограничението сутрешната смяна да не започва по-рано от 6 ч. касае само изискванията при разработването на физиологични режими на труд и почивка при работа на смени.
С пълния текст на въпроса и отговора можете да се запознаете в нашата електронна библиотека „ЗБУТ – Хипермаркет“, раздел „Полезна информация“.
Още по темата:
Работно време