Една от дейностите, свързана със специфични опасности и рискове за здравето и безопасността, е работата в т.н. ограничени пространства. И макар че далеч не във всички предприятия са налице такива пространства, е добре да имате основни познания по темата.
Като начало би следвало да сме наясно какво следва да се разбира под ограничено пространство. Най-общо това са всички места, в което поради затворения им характер се появява предвидима опасност. Тук попадат например места като шахти, камери, резервоари, кладенци, закрити канали, тръбопроводи, колектори, силози и др.
Работа в ограничени пространства – нормативна уредба.
Няма специален нормативен документ, разработен конкретно с цел регламентиране на изискванията при работа в ограничени пространства. Но тези изисквания са описани в отделно приложение към Наредба № 9 /23. 09.2004г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи (от нейните допълнителни разпоредби съм взел и определението за ограничено пространство, цитирано по-горе). Наредбата е издадена на основание чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда от министъра на труда и социалната политика.
Ще ви запозная с някои от тези изисквания.
Работа в ограничени пространства – изисквания.
Към работа в ограничени пространства трябва да се пристъпва само когато работата не може или не е подходящо да бъде извършена отвън. Както вече се досещате, и тук е необходимо оценяване на рисковете.
Оценката на риска задължително трябва да отчита следните възможни предвидими опасности:
- липса или недостиг на кислород;
- наличие на опасен газ, дим или пара;
- пожар и/или експлозии;
- остатъчни вещества по вътрешните повърхности, които биха могли да се срутят и/или изпуснат газове, димове и/или пари;
- високи температури, водещи до повишаване на телесната температура;
- удавяне вследствие на внезапен достъп или наличие на течности;
- твърди материали, които наличните течности носят;
- привнесени опасности (вследствие заваряване, изолационни работи и др.);
- всяка друга предвидима опасност, която води до риск на работното място.
Предвид спецификата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в такива условия, освен оценяване на рисковете от работодателя се изисква и да:
- води регистър за местоположението и предвидимите опасности в ограничените пространства на територията на предприятието;
- предприема необходимите мерки за ограничаване на достъпа в тях на неупълномощени лица;
- осигурява подходящи и достатъчни средства и човешки ресурси за спасяване на работещите в ограничените пространства;
- определя с вътрешна заповед ограничените пространства, за които се изисква издаване на разрешение за работа в тях, формата и съдържанието на документа;
- осигурява подходящо обучение на работещите в ограничени пространства (първоначално и ежегодно).
Превантивни мерки.
Когато работата в ограничени пространства не може да се избегне, съобразно оценката на производствените рискове работодателят трябва да предприеме и редица превантивни мерки за осигуряване на ЗБУТ. Това включва измерване и контрол на въздушната среда, предварително проветряване, принудителна вентилация по време на работа (при необходимост), поставяне на ограждения, знаци и табели, определяне на дежурни наблюдатели извън ограниченото пространство с цел осъществяване на комуникация и евентуално оказване на помощ, осигуряване на лични предпазни средства и инструменти и др.
След приключване на работата достъпът до тези пространства трябва да се прекрати посредством поставяне на съответните капаци, решетки и люкове. Ако е необходимо, се извършва почистване и/или дезинфекциране на замърсените площи около входа на ограниченото пространство.
Има конкретни изисквания и към разрешението за работа, за което бе споменато по-горе. То се издава за всяко ограничено пространство от упълномощен ръководител на обекта и трябва да съдържа:
- местоположение на ограниченото пространство;
- описание на работите, които ще се извършват;
- списък на предприетите мерки за осигуряване на ЗБУТ;
- дата, час и брой на лицата, влизащи и излезли от ограниченото пространство;
- срок на валидност на разрешението;
- друга необходима информация по преценка на работодателя и/или ръководителя на обекта.